作者:本報(bào)評(píng)論員

　　功以才成，業(yè)由才廣。人才是創(chuàng)新的第一資源。

　　近年來(lái)，我市出臺(tái)“崤函英才計(jì)劃”政策體系，制定“人才科技政策30條”，深化“人才+項(xiàng)目”模式，滾動(dòng)設(shè)立10億元人才基金，先后引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))206個(gè)、引進(jìn)高層次人才1339名，選拔首批優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才38名，創(chuàng)新引領(lǐng)力得到持續(xù)優(yōu)化。

　　當(dāng)前，創(chuàng)新發(fā)展的理念已深入人心，各地都致力于提高創(chuàng)新能力、加快創(chuàng)新步伐，以“真金白銀”筑巢引才。創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型城市，我市還需要進(jìn)一步在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中匯聚人才。

　　市委八屆三次全會(huì)堅(jiān)持將深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為“首位戰(zhàn)略”，以更高的站位，不僅著眼于研發(fā)實(shí)際，重視科學(xué)家、企業(yè)家的引進(jìn)，還著眼于生產(chǎn)領(lǐng)域，匯聚大國(guó)工匠、能工巧匠，培育高素質(zhì)勞動(dòng)者，以突出“兩家”“兩匠”，著力打造晉陜?cè)�黃河金三角人才高地、全省重要人才中心，厚植實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”的人才基礎(chǔ)。

　　實(shí)施高端人才“千百”工程。以每年引進(jìn)、使用1000名高級(jí)職稱或碩士以上科技人才為目標(biāo)，全面落實(shí)相關(guān)人才政策，組建市人才集團(tuán)，市場(chǎng)化評(píng)才、精準(zhǔn)化識(shí)才、獵頭化引才，并堅(jiān)持項(xiàng)目化實(shí)施、市場(chǎng)化定酬、結(jié)果導(dǎo)向考評(píng)，提高外地人才為我所用的質(zhì)效;以每年培育100名以上高科技企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)，分行業(yè)分批次建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，“一企一策”精準(zhǔn)幫扶，為全市每年新增100家以上高科技企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　實(shí)施高素質(zhì)勞動(dòng)者“5251”工程。加大對(duì)高技能工人的培育支持力度，力爭(zhēng)“十四五”培育“中原大工匠”5名以上、實(shí)現(xiàn)大國(guó)工匠“零”的突破;依托重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)組建一批人才工作室，確保每年培養(yǎng)本土高層次實(shí)用性人才2000名以上;加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，提高辦學(xué)水平，提高學(xué)生實(shí)操實(shí)戰(zhàn)能力和本地就業(yè)水平，打造黃河金三角職業(yè)教育中心;以引進(jìn)高校畢業(yè)生等青年人才為重點(diǎn)，制定措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)引才、學(xué)生就業(yè)、人口發(fā)展“三重目標(biāo)”。

　　實(shí)施人才“競(jìng)技工程”。選準(zhǔn)“高手”，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)考核，堅(jiān)決破“五唯”、立“新標(biāo)”，把舞臺(tái)交給真正有能力的人;激發(fā)活力，深化人才領(lǐng)域“放管服效”改革，健全完善有利于人才培養(yǎng)、使用和施展才能的機(jī)制;強(qiáng)化正向激勵(lì)，鼓勵(lì)形成快出成果、多出成果、出好成果的氛圍導(dǎo)向，發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的作用。