| 按照市委統一部署，2020年9月21日至11月20日，市委各巡察組分別向市委編辦、市委老干部局、市委黨校、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、市市場監(jiān)督管理局、市城市管理局、市扶貧辦、市信訪局、市應急管理局、市醫(yī)療保障局、市政務服務和大數據管理局、市退役軍人事務局、市政府駐北京聯絡處、三門峽職業(yè)技術學院、三門峽社會管理職業(yè)學院、三門峽天鵝城酒店管理集團有限公司等16家單位反饋了巡察情況，市委巡察工作領導小組領導向被巡察單位傳達了市委書記專題會議聽取巡察情況的主要精神，并就抓好整改工作提出要求。被巡察單位黨組織負責人就做好巡察整改作了表態(tài)發(fā)言。主要情況如下： 巡察市委編辦發(fā)現的主要問題是：貫徹落實習近平總書記關于機構編制工作重要論述和重要指示批示精神不夠到位，落實機構編制工作“六個堅持”要求不到位，對機構編制工作監(jiān)督檢查、信訪管理不到位；抓黨建工作不夠實，黨建工作不夠規(guī)范，落實意識形態(tài)工作責任制不到位；推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展存在短板，履行主體責任不到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格。 市委編辦主任衛(wèi)保元表示，一是統一思想，深化認識，全盤認領問題清單；二是聚焦問題，強化措施，扎實抓好整改落實；三是注重結合，建章立制，切實鞏固巡察整改成果。 巡察市委老干部局發(fā)現的主要問題是：學習貫徹習近平總書記關于老干部工作重要論述不到位，為老干部發(fā)揮余熱平臺搭建采取的措施不多，方法不夠靈活，老干部“智囊團”的作用沒有得到充分發(fā)揮；對新時代老干部多元化的思想需求探索不夠，干部隊伍工作作風建設有待加強。 市委老干部局局長王明智表示，一是提高政治站位，全面落實市委巡察工作有關要求，確保高質量完成整改任務；二是堅持立行立改，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音；三是抓好統籌結合，強化巡察結果轉化運用，建立長效機制，不斷提升整體工作水平。 巡察市委黨校發(fā)現的主要問題是：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位，落實“黨校姓黨”要求有差距，學習宣傳黨的理論方針政策“主陣地”作用發(fā)揮不夠，行政學院和社會主義學院職能履行有差距，意識形態(tài)責任制落實不到位；主體責任落實不到位，對黨風廉政建設工作研究部署不扎實，制度建設滯后，后勤管理不規(guī)范，防范廉政風險意識不強；黨的建設薄弱，黨委班子工作主動性不夠、開拓精神不足，民主生活會不嚴肅，隊伍建設有短板，對教師隊伍培養(yǎng)工作欠缺。 市委黨校黨委書記許勝高表示，一是統一全校思想，從政治高度認識巡察整改，切實把巡察反饋意見轉化為改進工作的強大動力；二是堅持問題導向，形成自我發(fā)現問題、自我解決問題的長效機制，不斷鞏固和擴大巡察成果；三是用好巡察成果，以更高的站位指導工作、更實的舉措推進工作，努力開創(chuàng)黨校事業(yè)發(fā)展新局面。 巡察市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)發(fā)現的主要問題是：學習貫徹習近平總書記重要講話精神不夠系統深入，貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署不夠扎實有效，推動轉型創(chuàng)新發(fā)展有差距，統籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展不夠協調平衡，對意識形態(tài)工作不夠重視；落實全面從嚴治黨不夠有力，管黨治黨“寬松軟”，糾治“四風”力度不夠，落實中央八項規(guī)定精神仍有差距，廉政風險防控不到位，國有資產監(jiān)管存在隱患；推進基層黨的建設不夠有力，執(zhí)行干部選拔任用工作程序不夠嚴格。 市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)黨工委書記劉文祥表示，一是以嚴肅認真的態(tài)度，層層落實整改責任，切實增強巡察整改的思想自覺和行動自覺；二是以求真務實的作風，逐項抓好整改工作，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制；三是以抓鐵有痕的勁頭，強化跟蹤督辦力度，不折不扣地將巡察反饋的問題和意見整改落實到位。 巡察市市場監(jiān)管局發(fā)現的主要問題是：黨組落實意識形態(tài)工作存在不足，推動機構改革等重大部署決策上不夠有力；推進以“放管服”為核心的商事制度改革中“拖后腿”指標較多，對食品安全日常監(jiān)管力度不夠大，行業(yè)治理工作中社會共治效果不夠明顯；落實管黨治黨主體責任抓細抓小不夠，推進防范化解廉政風險管理工作不到位，推進基層黨組織建設上指導不力。 市市場監(jiān)管局黨組書記、局長趙冶鈞表示，一是端正態(tài)度，認真對待巡察反饋問題；二是立行立改，堅決抓好反饋問題的整改落實；三是鞏固成果，切實把黨風廉政建設各項措施落到實處。 巡察市城市管理局發(fā)現的主要問題是：貫徹落實習近平總書記關于城市管理工作的重要要求有差距，履行城市管理職責存在短板，垃圾分類處置相對滯后，城市綠化管理注重細節(jié)不夠，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管存在盲點；全面從嚴治黨壓力傳導層層遞減，紀律作風不嚴不實，制度執(zhí)行不嚴，存在廉政風險；基層黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍建設與城市管理需求有差距。 市城市管理局黨組成員、副局長周文亮表示，一是堅決照單全收，誠懇接受巡察組的巡察反饋意見；二是堅持問題導向，全面抓好巡察反饋問題整改落實；三是鞏固整改成果，建立巡察整改長效管理機制；四是注重成果運用，以巡察整改成果促進城管工作全面提升。 巡察市扶貧辦發(fā)現的主要問題是：落實上級脫貧攻堅決策部署存在差距，指導行業(yè)扶貧工作不到位；對扶貧資金使用監(jiān)管不到位，項目庫建設不夠科學，個別項目沒有如期完成，少數扶貧項目資金使用效益發(fā)揮不充分；督促推動上級脫貧攻堅檢查反饋問題整改不徹底，化解扶貧領域信訪難題不到位，形式主義問題依然存在；落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神問題和財務制度不嚴格；黨的建設存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人不規(guī)范，意識形態(tài)工作制度建設有短板。 市扶貧辦黨組書記王耀文表示，一是統一思想，深化認識，切實增強落實整改的思想自覺和行動自覺；二是聚焦問題，立行立改，切實增強落實巡察整改的針對性和實效性；三是深入研判，建章立制，確保常態(tài)長效抓好整改工作；四是抓好結合，相互促進，切實推動巡察整改成果的轉化運用。 巡察市信訪局發(fā)現的主要問題是：貫徹習近平總書記關于信訪工作重要指示和上級決策部署有差距，信訪工作聯席會議參謀助手作用發(fā)揮有限，協調指導基層信訪工作力度不大；落實“三到位一處理”信訪工作方針存在不足，解決信訪突出問題不到位，信訪矛盾化解攻堅力度不夠；推動信訪工作高質量發(fā)展有差距，信訪基礎業(yè)務不夠規(guī)范；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格；重業(yè)務輕黨建，干部管理不規(guī)范，意識形態(tài)工作有棚架現象。 市信訪局黨組書記張紅譜表示：一是統一思想，全盤認領整改清單；二是聚焦問題，全力破解整改難題；三是舉一反三，全面轉化整改成果。 巡察市應急管理局發(fā)現的主要問題是：貫徹落實習近平總書記關于應急管理工作重要指示精神和上級決策部署不到位,落實機構改革決策部署有差距；安全生產監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，雙預防機制不夠健全，安全生產責任未壓實，執(zhí)法檢查不規(guī)范，執(zhí)法力量薄弱；應急管理和應急能力建設有短板，信息化建設推進較慢；管黨治黨意識不夠強，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和財經紀律不夠嚴格；機關黨建工作質量不高，干部隊伍建設滯后，意識形態(tài)責任制落實不到位。 市應急管理局黨委書記劉向東表示，一是深化思想認識，虛心接受巡察結果；二是堅持問題導向，抓好巡察整改落實；三是注重成果運用，全面提升工作成效。 巡察市醫(yī)療保障局發(fā)現的主要問題是：貫徹落實上級決策部署有差距，推進醫(yī)療保障改革力度不夠，醫(yī)�；鸨O(jiān)管、醫(yī)保政策宣傳不到位；全面從嚴治黨主體責任抓得不牢，主動監(jiān)督意識不強，風險防控機制不健全，財務管理不規(guī)范；黨建工作抓得不嚴不實，意識形態(tài)工作存在短板，工作作風不扎實。 市醫(yī)療保障局黨組書記、局長曹成建表示，市醫(yī)療保障局全體干部要提高政治站位，增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺；要突出問題導向，增強巡察整改落實的針對性和實效性；要強化責任擔當，增強巡察整改落實的成果運用和全面轉化。 巡察市政務服務和大數據管理局發(fā)現的主要問題是：學習貫徹習近平總書記重要講話精神不系統、不深入，意識形態(tài)工作虛化弱化；政務服務和大數據深度融合的優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮，對數據信息安全風險防控重視不夠；全面從嚴治黨壓力傳導不到位，執(zhí)行財務管理制度不嚴格，日常監(jiān)管有待加強；黨的建設存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍建設存在短板。 市政府副秘書長，市政務服務和大數據管理局黨組書記、局長王江舟表示，市政務服務和大數據管理局全體干部要提高站位、端正態(tài)度，高度重視巡察反饋問題整改；要聚焦問題、狠抓落實，縱深推進巡察反饋問題整改；要壓實責任、轉變作風，確保巡察反饋問題整改成效。 巡察市退役軍人事務局發(fā)現的主要問題是：學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述精神不夠深入，黨組領導核心作用發(fā)揮不充分，領導班子凝聚力不強，融合不夠；貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不夠到位，市、縣、鄉(xiāng)、村四級退役軍人管理體系建設滯后；落實黨建工作責任不到位，黨建引領作用沒有充分發(fā)揮，廉政風險防控流于形式，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。 市退役軍人事務局黨組書記、局長索繼軍表示，要提高政治站位，強化思想認識，深入學習領會巡察反饋意見及整改要求；堅持問題導向，強化跟蹤問效，切實抓好巡察問題的全面整改；通過巡改相促，推動巡察整改成果的運用和轉化。 巡察市政府駐北京聯絡處發(fā)現的主要問題是：站位首都發(fā)揮“窗口橋梁紐帶”作用不夠充分，在職能作用發(fā)揮、業(yè)務拓展、搭建溝通協作平臺、協調招商引資上謀劃不夠，利用駐京優(yōu)勢推介宣傳三門峽主動性不夠，利用首都信息富集優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢服務我市經濟社會發(fā)展不到位；全面從嚴治黨主體責任壓的不實，廉政風險防控意識不強，對權力制約監(jiān)督不到位，內部管理不規(guī)范；黨建工作薄弱，黨組議事不規(guī)范，干部隊伍建設存在短板。 市政府駐北京聯絡處黨組書記、主任張萍表示，市政府駐北京聯絡處全體干部要統一思想，深化認識，扛穩(wěn)扛牢巡察整改政治責任；要聚焦問題，立行立改，切實抓好巡察整改落實；要舉一反三，整體提升，在推動巡察整改中建立長效機制。 巡察三門峽職業(yè)技術學院發(fā)現的主要問題是：貫徹落實習近平總書記重要講話精神不到位，推動職業(yè)教育改革發(fā)展有差距，高層次人才引進培養(yǎng)不夠，思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)；全面從嚴治黨政治責任壓力傳導不夠，重點領域、關鍵環(huán)節(jié)存在廉政風險，財務基本制度執(zhí)行不嚴，作風建設抓得不實；黨的建設基礎工作夯得不實，貫徹新時代黨的組織路線不夠到位，黨委核心作用發(fā)揮不夠充分，落實組織人事政策不嚴格。 三門峽職業(yè)技術學院黨委書記劉廷福表示，一是正視問題，集中精力抓好各項任務的整改落實；堅持從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”；二是繼續(xù)聚焦“四風”，堅持不懈狠抓作風建設；三是加強制度建設，建立科學管理的長效機制。 巡察三門峽社會管理職業(yè)學院發(fā)現的主要問題是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不到位，落實高等職業(yè)教育政策規(guī)定有短板；學院發(fā)展定位不清晰，推動三校融合不到位，實踐教學基礎薄弱，校企合作存在偏差；意識形態(tài)工作重視不夠，落實“三全育人”要求有差距；主體責任落實有差距，基層黨建工作不扎實，黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織換屆選舉不規(guī)范；學院管理工作滯后，與學院快速發(fā)展不適應，師資力量薄弱，學生管理缺乏針對性，關鍵崗位存在廉政風險。 三門峽社會管理職業(yè)學院黨委書記李慶紅表示，一是提高政治站位，抓好問題整改，促進政治肌體更加健康，促進工作作風持續(xù)優(yōu)化；二是落實主體責任，帶頭承擔責任、帶頭抓好整改，切實做到反饋意見件件有著落、事事有回音；三是堅持舉一反三，鞏固整改成果，持續(xù)改進和提升各項工作，努力推動學院各項工作再上新階段。 巡察三門峽天鵝城酒店管理集團有限公司發(fā)現的主要問題是：黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分，落實市委、市政府重大決策部署不到位，落實深化改革要求不到位，產權劃轉工作推進緩慢；風控意識不強，排除酒店管理運營隱患方面不夠扎實，廉潔風險防控責任落實打折扣，化解遺留債權債務風險不夠得力；履行全面從嚴治黨主體責任不夠有力，抓作風建設不細不實，執(zhí)行三重一大制度不到位；對黨的建設重視不夠，基層黨建存在虛化弱化邊緣化現象，部分基層基礎工作不夠扎實。 三門峽天鵝城酒店管理集團有限公司黨委書記、董事長姚景華表示，一是高度重視反饋意見，逐一對照分析，緊密結合酒店集團自身實際，研究整改落實的具體措施；二是抓好結合，堅持以落實整改為切入點、促進工作為落腳點，自覺把巡察整改工作與黨建工作、經營管理工作融為一體；三是建立并實施整改“銷號制”，強化跟蹤督辦，堅決完成好巡察整改政治任務。 巡察期間，巡察組還發(fā)現了一些領導干部違規(guī)違紀問題線索和信訪件，已按規(guī)定移交市紀委、市委組織部等有關部門處理。 中共三門峽市委巡察工作領導小組辦公室
2020年12月29日
( 編輯：李鵬 ) |
市委巡察組集中向七屆市委第十輪被巡察單位反饋巡察情況
來源： 發(fā)布日期：2020-12-30 打印
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