針對節(jié)后職工思想不穩(wěn)定，安全生產(chǎn)頭緒多、任務(wù)繁雜等特點，該礦成立勞動紀(jì)律作風(fēng)專項整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，加大巡查力度，對在班中從事與工作無關(guān)事宜的人員，無故遲到、早退、串崗，辦事拖拉、作風(fēng)漂浮等違反勞動紀(jì)律的人員及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行嚴(yán)格懲罰。

 

　　該礦還成立井下巡查小組，對下井職工崗前、崗中、崗后的不安全行為進行實時監(jiān)督檢查。同時，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持進現(xiàn)場、查隱患、嚴(yán)考核，對于薄弱時段、薄弱地點、薄弱人員超前預(yù)控，確保問題在現(xiàn)場解決，隱患在現(xiàn)場排除。

 

　　該礦結(jié)合實際，立足當(dāng)前，謀劃長遠，注重實效，突出解決慢作為、不作為問題，引導(dǎo)廣大干部職工把思想凝聚在礦井持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展上，把精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在崗位上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，推進各項工作又好又快發(fā)展。    （侯丹）